Verksamhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Uppsala

Universitetsdjursjukhuset
Smådjurskliniken söker chef för den kliniska verksamheten.  Är du veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet? Välkommen med din ansökan!

Om jobbet
Klinikchefen har ett övergripande ansvar för verksamheten vid smådjurskliniken på Universitetsdjursjukhuset (UDS). Ansvarsområden som inkluderas är verksamhetsplanering, personalansvar för enhetschefer, budgetarbete och budgetuppföljning. Arbetet sker i samarbete med enhetschefer och i nära samverkan med den akademiska personalen inom institutionen. Vi förväntar oss att du kan delta i det kliniska arbetet.

Tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom smådjurskliniken bidrar du till att skapa en god arbetsmiljö och en god studiesocial- och pedagogisk miljö för medarbetare och studenter, där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet. Eftersom djursjukhusverksamheten bedrivs i en universitetsmiljö, vilken omfattar grundutbildning av veterinär och djursjukskötarstudenter och forskning är det viktigt att du kan se på verksamheten ur flera perspektiv. Djursjukvården ska bedrivas ekonomiskt hållbart och den är en grundförutsättning för klinisk undervisning och forskning.

På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i veterinärmedicinens framkant. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att integrera djursjukhuset med institutionens grundutbildnings- och forskningsuppdrag. Vi ser över djursjukhusets organisation och flöden för att kunna ta emot fler studenter, få en ekonomi i balans och säkerställa högklassig vård till våra patienter. Du kommer att arbeta för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare.

Din bakgrund 
Vi söker dig som är veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet från djursjukvård. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet. 

Då UDS är ett universitetsdjursjukhus, och den kliniska djursjukvården är en grundförutsättning för den kliniska utbildningen av veterinär- och djursjukskötarstudenter och forskning, är erfarenhet av utbildning och forskning meriterande.

För att lyckas och trivas i rollen som klinikchef söker vi dig som har ett tillitsbaserat ledarskap med en förmåga att skapa trygghet, engagemang och förtroende hos medarbetare.  Som person är du trygg i dig själv, stabil och har självinsikt.

Du är en lösningsorienterad ledare som ser utvecklingsmöjligheter istället för hinder och har en förmåga att fortsätta vara motiverad och effektiv vid förändrade omständigheter. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten.

På UDS är djursjukvården sammanflätad med klinisk utbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter och klinisk forskning, därför är din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan en betydelsefull faktor. Det är även viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt perspektiv och är kundorienterad. 

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor.

Om oss
På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård.

Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur.

Sma?djurskliniken har ma?nga intressanta och spa?nnande fall och bedriver evidensbaserad va?rd. Vi bedriver en individuell kompetensutveckling, ba?de internt och externt. Vi har en allma?nt ho?g kompetens bland va?ra medarbetare med olika europeiska ämnesspecialister. Fo?r oss a?r samarbete en sja?lvklarhet och vi utbyter tankar, sto?ttar och hja?lper varandra - ba?de kollegor och studenter. Vi a?r stolta o?ver att se oss som ett ga?ng professionella och serio?sa medarbetare som ser teamwork, seriositet, skratt och gla?dje som ett framga?ngsrecept pa? arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2024-06-10.

I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och för tjänsten relevanta intyg.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Har du ett stort intresse för ledarskap och förmågan att engagera och motivera din personal? Vill du vara med på en spännande utvecklingsresa, där din syn på arbete är synonymt med hög kvalitet och god service? Då ser vi fram emot att välkomna dig till oss! 

Vad erbjuds du?
I uppdraget som Verksamhetschef ansvarar du för att leda det dagliga arbetet på mottagningen.

Du verkar aktivt i det operativa såväl som det långsiktigt strategiska arbetet och planeringen för mottagningen.
 
Vi söker dig som drivs av personalansvar, löpande planering, schemaläggning, verksamhetsutveckling, budgetering och uppföljning av kvalitet.

Du blir ansvarig för en grupp om 24 medarbetare bestående av olika specialistfunktioner.

Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enighet med rådande avtal för Region Uppsala. Vi ser även att du är kliniskt verksam och därmed kan känna verksamheten på pulsen. Tycker du, liksom vi, att det är viktigt att få våra medarbetare att arbeta på toppen av sin kompetens?
 
Vi värdesätter kontakten med dina Verksamhetschefskollegor och vi träffas månadsvis för att stötta och utveckla våra mottagningar tillsammans. Du ingår i en ledningsgrupp med Verksamhetschefskollegor inom Prima Vård och rapporterar till Regionchef Pernilla Netinder.

Vem är du?
Vi söker dig som är yrkesutbildad inom vården och med erfarenhet inom primärvården. Det är meriterande om du är utbildad sjuksköterska eller läkare. Du är trygg i din profession och har stort intresse för arbetsledning och utveckling. Ditt ledarskap grundar sig i att skapa engagemang och arbetsglädje och du har tidigare erfarenhet av att arbeta med personal på individ- och gruppnivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet av budgetarbete och ekonomiska uppföljningar.

Tjänsten som Verksamhetschef kommer förändras över tiden, där du som chef kommer ha olika fokusområden beroende på vilket stadie vi är. Vi söker dig som drivs av detta, att få vara med i vår omväxlande vardag.

Som person är du empatisk, engagerad och kompetent. Du är flexibel, positiv och inte rädd att ta egna initiativ och eget ansvar. Uppdraget kräver hög social kompetens med en mycket god samarbetsförmåga samt god förmåga och intresse för att skapa ordning och struktur med förmåga att prioritera. För att vara framgångsrik i rollen söker vi dig som är lösningsfokuserad och intresserad av att, med hjälp av din kreativitet, se möjligheter i olika situationer. 

Vi vill att du har siktet inställt på att långsiktigt utvecklas i din roll som Verksamhetschef på Kåbohälsan.

Anställning och ansökan:
Tillsvidareanställning 100 % tjänstgöring, med 6 månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:
Regionchef, Pernilla Netinder, pernilla.netinder@primavard.se alt. 018-6117575
HR-Specialist, Emelie Hägerström, emelie.hagerstrom.primavard.se alt. 0709-705185

Varmt välkommen med din ansökan!

Om vårdcentralen

Vår delvis" Kåbohälsan den lilla vårdcentralen med det stora hjärtat" beskriver kort och koncist vad vi vill erbjuda våra patienter. Kåbohälsan ligger i centrala Uppsala och nära till Uppsalaslott och bra gångavstånd till centralisationen.

Vi ingår i Prima vård koncernen. Kåbohälsan är en av tre enheter i Uppsala . Vi driver vårdcentralen på uppdrag av region Uppsala I dagsläget ca 6800 listade patienter.

Om företaget

Prima Vårds filosofi bygger på det lokala engagemanget och att den bästa kvalitetsutvecklingen sker genom lokalt engagemang. Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med verksamhet inom primärvård, barn-och kvinnosjukvård, psykiatri samt företagshälsovård. I bolaget ingår omkring 100 lokala vårdenheter med stor bredd.

Intresserad om att läsa mer om Prima Vård? Slå oss gärna en signal eller besök gärna vår hemsida:
https://primavard.se/om-prima-vard

Eriksbergs vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Verksamhetschef för vårdcentralen i Eriksberg
Välkommen till Eriksbergs vårdcentral! Eriksbergs vårdcentral är en vårdcentral där fokus på teamarbete och verksamhetsutveckling är i fokus. Vi erbjuder ett tidsbegränsat uppdrag som chef och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträdesdatum för tjänsten är snarast eller enligt överenskommelse.

Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef vid Eriksbergs vårdcentral leder du verksamheten i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Du ingår i ett nätverk med andra verksamhetschefer inom Nära vård och hälsa, där du och dina kollegor utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Du har tillgång till stödfunktioner inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT.

Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag inom primärvård, och egen utbildning inom hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Gottsunda.

I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att din vårdcentral blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Givetvis ska det också vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Du ska också ta ett stort ansvar att tillsammans med verksamhetsområdeschefen sträva mot en god samverkan med samarbetspartners såväl inom regionen som med kommunen och andra externa intressenter.

Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och lätt för att fatta beslut, är nytänkande och ser hur du kan bidra till att utveckla verksamhet och resultat. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Vår verksamhet
Eriksbergs vårdcentral ligger vid Västertorg i stadsdelen Eriksberg i Uppsala. Vi har ca 7 000 listade patienter och är ungefär 30 medarbetare. Vi erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Den breda variationen från barnfamiljer till äldre patienter skapar en stimulerande och utvecklande arbetsplats. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Patricia Lundén på patricia.lunden@regionuppsala.se eller +46186170537 om du vill veta mer om arbetet och verksamheten.

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens. Vi vill ha din ansökan senast 5:e maj.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Område 5

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset erbjuder specialiserad och högspecialiserad vård lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans med våra samverkanspartners följer vi patienten längs hela vårdkedjan även utanför vårt sjukhus. Vi är ett ledande universitetssjukhus i Sverige med fokus på bästa kliniska utfall för patienten. Sjukvårdens kvalitet, vårt nära samarbete med Uppsala universitet och vårt starka life science kluster är basen för vår internationellt konkurrenskraftiga kliniska forskning och utbildning. Akademiska sjukhuset har många olika roller – länssjukhus, specialistsjukhus, utbildningssjukhus och forskningssjukhus. I vardagen flyter de olika rollerna ihop. På så sätt uppstår förutsättningen för, och förklaringen till, den erfarenhet, kompetens och omtanke som finns här. Akademiska sjukhusets vision är att vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna.

För att möta de utmaningar vi står inför genomfördes en omorganisation den 1 januari 2024 med intentionen att stärka styrning och ledning av sjukhuset. Sex områden bildades där verksamhetsområden samlas utifrån uppdrag och flöden. Vi söker nu sex erfarna ledare som i ett effektivt samarbete tar verksamheten in i framtiden.

I område 5 ingår bild-och funktionsmedicinskt centrum, Akademiska laboratoriet och medicinsk teknik-och fysik. Verksamhetsområdena fungerar som internsäljare inom sjukhuset och regionen men utför också utredningar och behandlingar på uppdrag av andra regioner. Området har cirka 1100 medarbetare och omsätter cirka 1 400 000 Tkr.

Ditt uppdrag
Som områdeschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och är en del av sjukhusledningen. Du har ansvar för ditt områdes ekonomi, produktion, arbetsmiljö och FoU-uppdrag samt delar tillsammans med övriga i sjukhusledningen ansvaret för hela universitetssjukhusets mångfacetterade uppdrag. I din roll kommer du att leda och driva verksamheten inom ditt ansvarsområde med fokus på att hantera de ekonomiska utmaningarna på ett strategiskt sätt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet i vården samtidigt som du driver effektiviseringar, ekonomiska förbättringar och arbetar för en långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen ingår ansvar för att leda förändringsprocesser, identifiera och implementera nödvändiga åtgärder, att hantera stora ekonomiska utmaningar och att följa upp och säkerställa leverans. Genom ditt ledarskap och ett lösningsorienterade fokus kommer du att driva verksamheten framåt och säkerställa att våra chefer tar ansvar för helheten.

Dina kvalifikationer
Du har gedigna dokumenterade kunskaper inom hälso-och sjukvård i de funktioner området omfattar. Erfarenhet av att driva, effektivisera och utveckla verksamheter som dessa är ett krav, liksom adekvat högskoleutbildning. Erfarenhet av forskning är meriterande, likaså erfarenhet av vårdproduktions- och verksamhetsutvecklingsfrågor.

Du har gedigen erfarenhet av arbete som chef och ledare inom hälso- och sjukvårdssektorn och har en förmåga att arbeta tillitsbaserat och tydligt kravställa och följa upp. Du ska ha erfarenhet av att ha hanterat stora utmaningar och gjort betydande förändring genom ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt.

Vidare har du en förmåga att på ett förtroendeskapande sätt kommunicera komplexa frågor på olika nivåer, både inom och utanför organisationen. Du är tydlig i ditt ledarskap och du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vi söker sex områdeschefer samtidigt och kommer att lägga stor vikt på personliga kvalifikationer och egenskaper för att skapa ett starkt team.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
HR-chef Maria Thunberg, 018-617 01 45
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Område 2

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset erbjuder specialiserad och högspecialiserad vård lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans med våra samverkanspartners följer vi patienten längs hela vårdkedjan även utanför vårt sjukhus. Vi är ett ledande universitetssjukhus i Sverige med fokus på bästa kliniska utfall för patienten. Sjukvårdens kvalitet, vårt nära samarbete med Uppsala universitet och vårt starka life science kluster är basen för vår internationellt konkurrenskraftiga kliniska forskning och utbildning. Akademiska sjukhuset har många olika roller – länssjukhus, specialistsjukhus, utbildningssjukhus och forskningssjukhus. I vardagen flyter de olika rollerna ihop. På så sätt uppstår förutsättningen för, och förklaringen till, den erfarenhet, kompetens och omtanke som finns här. Akademiska sjukhusets vision är att vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna.

För att möta de utmaningar vi står inför genomfördes en omorganisation den 1 januari 2024 med intentionen att stärka styrning och ledning av sjukhuset. Sex områden bildades där verksamhetsområden samlas utifrån uppdrag och flöden. Vi söker nu sex erfarna ledare som i ett effektivt samarbete tar verksamheten in i framtiden.

I område 2 samlas verksamheter med hög andel högspecialiserad vård, där en stor andel ges till patienter utanför region Uppsala, vilket ställer höga krav på samarbete. Här finns verksamhetsområdena neuro, hjärt-och lungsjukdomar, plastik-och käkkirurgi och öron- näsa- och halssjukdomar. Ett flertal NHV-uppdrag sköts inom området. Området har cirka 1 850 medarbetare och en omsättning på cirka 2 200 000 tkr.

Ditt uppdrag
Som områdeschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och är en del av sjukhusledningen. Du har ansvar för ditt områdes ekonomi, produktion, arbetsmiljö och FoU-uppdrag samt delar tillsammans med övriga i sjukhusledningen ansvaret för hela universitetssjukhusets mångfacetterade uppdrag. I din roll kommer du att leda och driva verksamheten inom ditt ansvarsområde med fokus på att hantera de ekonomiska utmaningarna på ett strategiskt sätt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet i vården samtidigt som du driver effektiviseringar, ekonomiska förbättringar och arbetar för en långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen ingår ansvar för att leda förändringsprocesser, identifiera och implementera nödvändiga åtgärder, att hantera stora ekonomiska utmaningar och att följa upp och säkerställa leverans. Genom ditt ledarskap och ett lösningsorienterade fokus kommer du att driva verksamheten framåt och säkerställa att våra chefer tar ansvar för helheten.

Dina kvalifikationer
Du har gedigna dokumenterade medicinska kunskaper och vi ser gärna att du är läkare i specialitet relaterade till komplex kirurgisk verksamhet. Erfarenhet av forskning är meriterande, likaså erfarenhet av vårdproduktions- och verksamhetsutvecklingsfrågor.

Du har gedigen erfarenhet av arbete som chef och ledare inom hälso- och sjukvårdssektorn och har en förmåga att arbeta tillitsbaserat och tydligt kravställa och följa upp. Du ska ha erfarenhet av att ha hanterat stora utmaningar och gjort betydande förändring genom ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt. Vidare har du en förmåga att på ett förtroendeskapande sätt kommunicera komplexa frågor på olika nivåer, både inom och utanför organisationen. Du är tydlig i ditt ledarskap och du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vi söker sex områdeschefer samtidigt och kommer att lägga stor vikt på personliga kvalifikationer och egenskaper för att skapa ett starkt team.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
HR-chef Maria Thunberg, 018-617 01 45
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen i Uppsala

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka ett spännande och utmanande chefsuppdrag
Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla habiliteringens enheter i Uppsala. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid och blir anställd i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som chef på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Habiliteringen tillhör verksamhetsområde funktionshinder inom förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Habiliteringen i Uppsala består av cirka hundra medarbetare indelade i tre olika enheter; Habiliteringen för autism, Habiliteringen för intellektuell funktionsnedsättning och autism samt Habiliteringen för rörelsenedsättning. Som verksamhetschef har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I ditt uppdrag är du i nuläget chef över fyra gruppchefer samt de administrativa funktionerna. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med nio andra verksamhetschefer och är direkt underställd verksamhetsområdeschefen. Du har det övergripande ansvaret för ledning och styrning av habiliteringsverksamheterna i Uppsala.

Du arbetar med ett strategiskt och övergripande fokus både med avseende på hela habiliteringsverksamheten i länet samt för verksamhetsområdet under verksamhetsområdeschefens ledning. Du förväntas även representera habiliteringen i olika sammanhang.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har minst några års chefserfarenhet och det är meriterande om du även varit chef över andra chefer samt har erfarenhet inom funktionshinderområdet och habilitering. Då sjukvården i sin helhet, liksom habiliteringen är inne i ett omställningsarbete krävs att du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt är nytänkande och öppen för nya arbetssätt.

Du är trygg i din chefs- och ledarroll och tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar och stöttar. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. Du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd, strukturerad och har lätt att fatta väl underbyggda beslut som är till nytta för verksamheten. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och är bra på att analysera vilka konsekvenser de val som görs har för framtiden. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med övriga verksamheter inom Region Uppsala, länets kommuner och andra externa aktörer. Din svenska är mycket god både i tal och i skrift. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.

Vår verksamhet
Habiliteringen vänder sig till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar och arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Den vård som erbjuds är kunskapsbaserad och ändamålsenlig, utifrån ett kvalitetssäkert arbetssätt. Habiliteringen ger möjlighet för medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll, känna engagemang och stimulans i det gemensamma arbetet. Vi finns på Kungsgärdets center, cirka femton minuters gångväg från centralstationen i Uppsala.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post jenny.myhr@regionuppsala.se (http://mailto:jenny.myhr@regionuppsala.se). Välj gärna e-post som en första kontaktväg.

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.

Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast den 14 april 2024.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:



Team Olivia 
Team Olivia är en av de största privata aktörerna på omsorgsmarknaden i Sverige, Norge och Danmark. Bolaget sysselsätter idag drygt 12 000 medarbetare och blev år 2023 utsedd till ett av årets Karriärföretag. 

Vårt bolag Olivia Omsorg söker nu en Verksamhetschef till tre av våra verksamheter, varav en är en helt ny gruppbostad med planerad uppstart under senvåren 2024, inom LSS med inriktning personkrets 1

Om rollen

Som verksamhetschef har du det yttersta helhetsansvaret för 3 verksamheter. Din huvuduppgift är att leda och driva arbetet på boendet. På vår nya verksamhet får du en fantastisk möjlighet att starta en ny enhet med allt vad det innebär; bygga team, skapa och implementera dagliga rutiner och en god arbetsmiljö.

Övriga två verksamheter är etablerade och här har du såklart som i den nystartade verksamheten det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret och ansvaret för den dagliga driften. Tillsammans med dina medarbetare skapar du en kvalitativ och trygg boendemiljö för våra brukare. Till din hjälp har du stöttning av en samordnare. Därtill finns ett antal specialister inom diverse stödfunktioner såsom HR, ekonomi, kvalitet och metod som stöttar dig i ditt dagliga arbete.

Som verksamhetschef ingår du i Olivia omsorgs ledningsgrupp och samarbetar med andra ledare i regionen. Du är tillståndsbärare för verksamheten gentemot IVO.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:




Driva och arbetsleda det dagliga arbetet på vår verksamheten med personal och arbetsmiljöansvar





Hantera externa kontakter tex IVO, anhöriga, kommuner mm och uppnå ett gott samarbete med klient, beställare och anhöriga/vårdnadshavare





Bedriva löpande kvalitets- och verksamhetsutveckling





Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs





Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål





Skapa ett gott samarbete med stödfunktionerna; HR, ekonomi, kvalitet och metod teamet





Vem är du?

Du har din grund som socionom eller beteendevetare. Sedan din examen har du skapat dig erfarenhet av LSS och allra helst i rollen som chef eller samordnare/platsansvarig. Som ledare vill du jobba verksamhetsnära och driva förändringsarbete. Då du även kommer att starta upp en ny enhet brinner för att skapa och sätta processer, bygga team, liksom att arbeta med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Du har en god förmåga att arbeta målinriktat och metodiskt och ser helheten i verksamheten. Vidare är du tydlig i din kommunikation, vågar ta ett stort ansvar och proaktivt hitta lösningar för att skapa den bästa boendemiljön för våra brukare.  I övrigt är du van att arbeta mot uppsatta mål och har erfarenhet av budgetarbete samt ekonomisk uppföljning.

För dig är det en självklarhet att du uppnår ovan genom att skapa en trygg, hälsosam och positiv arbetsmiljö med engagerade, kvalificerade och lyhörda medarbetare.

Kvalifikationskrav




Högskoleutbildning såsom socionom eller beteendvetare om minst 180 hp





Om ej socionom ser vi att du har läst socialrätt om minst 7,5 hp och efter din examen har du arbetat med LSS och vidareutbildat dig i kurser med inriktning mot LSS





Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift





B-körkort





Meriterande om du därtill har:




Erfarenhet av arbete inom privat sektor och i personalintensiv verksamhet





Arbetat med eller i uppstart av ny verksamhet











Placering

Du kommer att vara placerad på våra verksamheter i och runtomkring Almunge, i Uppsala län.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig ett spännande ledaruppdrag med möjlighet att skapa relationer med kunder, medarbetare och uppdragsgivare på alla nivåer. Du får en roll där du kan vara med och påverka din och dina kollegors arbetsvardag och ramarna för verksamheten framåt - med stöd från ett nätverk av chefer och specialister inom Olivia Omsorg och Team Olivia Group. Team Olivia blev 2023 utsedd till ett av årets Karriärföretag och vi
erbjuder dig som medarbetare, en familjär och stimulerande arbetsmiljö, personlig utveckling samt stora karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Som medarbetare omfattas du givetvis av kollektivavtal. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, tjänstepension och flertalet försäkringar för dig som anställd.

Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdagen är 2024-03-15. Intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi genomför en bakgrundskontroll i rekryteringsprocessen, vilket du godkänner i samband med att du skickar in din ansökan.

Om tjänsten: Vi tillämpar provanställning 6 månader. En grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten.
Tjänstgöringsgrad: heltid, tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse

Frågor om tjänsten besvaras av Regionschef Antonio Mir Cabot: antonio.mir.cabot@olivia.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Nära vård och hälsa

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka ett spännande och utmanande chefsuppdrag
Nära vård och hälsa söker en verksamhetsområdeschef som vill vara med och utveckla arbetet inom våra två verksamhetsområden Kungsgärdet och Östhammar. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid och blir anställd i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som chef på tre år. Vi kommer överens om tillträdesdatum.

Vi erbjuder dig en roll där du, i nära samarbete med förvaltningsdirektör, övriga verksamhetsområdeschefer och förvaltningsledning, arbetar för att utveckla förvaltningen Nära vård och hälsa samt deltar i arbetet med "Effektiv och nära vård".

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).


Ditt uppdrag
Dina verksamheter innefattar såväl vårdcentraler som andra vårdverksamheter, med totalt cirka 300 anställda. I ditt uppdrag är du i nuläget chef över 6 verksamhetschefer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningsdirektören. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för ledning och styrning av verksamheterna samt det övergripande budgetansvaret för verksamhetsområdet. I uppdraget ingår att vara en av förvaltningens representanter i samverkan med kommunerna.

Du arbetar med ett strategiskt och övergripande fokus både med avseende på verksamhetsområdet samt för hela förvaltningen under förvaltningsdirektörens ledning. Du kommer även att medverka i omställningen till Effektiv och nära vård i samverkan med andra verksamhetsområdeschefer, kommuner och andra aktörer. Uppdraget innefattar ledning och styrning av vårdcentrum i Östhammar och att delta i vårdcentrumutvecklingen för Uppsala kommun. Du förväntas utöver det representera förvaltningen i andra övergripande sammanhang.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har några års chefserfarenhet och det är meriterande om du även varit chef över andra chefer. Då sjukvården och denna förvaltning är inne i ett övergripande omställningsarbete krävs att du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt är nytänkande och öppen för nya arbetssätt. Din svenska är mycket god i tal såväl som skrift och du behärskar engelska. Det är en fördel om du är insatt i Region Uppsalas ”Effektiv och nära vård 2030”

Du är trygg i din chefsroll och tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och är tydligt kravställande mot dina underställda chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och lätt för att fatta beslut. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och är bra på att analysera vilka konsekvenser de val som görs nu har för framtiden. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med övriga verksamheter inom Region Uppsala och med länets kommuner. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.


Vill du veta mer?
Då är du varmt välkommen att kontakta förvaltningsdirektör Louise Hamark, louise.hamark@regionuppsala.se.

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 januari.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

För kunds räkning rekryterar Jobway en verksamhetschef med tandläkarbakgrund. Du kommer ansvara för en välmående klinik i Uppsala bestående av såväl tandläkare, tandsköterskor och tandhygienister. Patienterna finns inom samtliga ålderssegment med fokus på allmäntandvård.

Du kommer arbeta såväl kliniskt med patienter som strategiskt och affärsutvecklande med målsättning att verksamheten ska växa.  

Detta är en möjlighet för dig som arbetat flera år som tandläkare och vill ta steget vidare och växa med ansvar!

Din profil

Minst 5 års erfarenhet som tandläkare
Flytande i svenska, tal & skrift
Har du erfarenhet av handledning, personal eller annan ledande funktion är det meriterande, dock ej krav


Du erbjuds

En möjlighet att forma och driva en välmående klinik, med det fulla ansvaret
En variationsrik roll där du kommer påverka verksamhetens riktning
En stöttande arbetsgivare som tar väl hand om sina medarbetare


Är du intresserad och vill veta mer?

Då ser vi gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar arbetsgivaren med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Nicklas Thorstenson, nicklas.thorstenson@jobway.se, 0735 16 52 40. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtmedicin

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbete med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar såväl länssjukvård till Uppsala län som högspecialiserad vård till två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer verksamhetsområde geriatrik tillsammans med verksamhetsområde rehabilitering och smärtcentrum att bilda ett gemensamt verksamhetsområde. Tillsammans blir vi cirka 650 anställda.

Geriatriken har en bred verksamhet med ett vårduppdrag riktat främst till personer över 65 år. I dagsläget har vi tre slutenvårdsavdelningar med totalt 60 vårdplatser. En akutvårdsavdelning inriktad mot medicinsk geriatrisk vård inklusive geriatrisk akutvård, en ortogeriatrisk avdelning inriktad mot ortopedisk rehabilitering och en neurogeriatrisk avdelning inriktad mot strokerehabilitering. Vi bedriver även öppenvård på sjukhuset eller i patientens hem.

Dagens verksamhetsområde rehabilitering och smärtcentrum består av tre sektioner: hälsoprofessioner där de flesta av sjukhusets medarbetare inom hälsoprofessionerna är samlade, smärtcentrum och rehabiliteringsmedicin. Samtliga sektioner kännetecknas av välfungerande interprofessionellt samarbete, något vi är mycket stolta över. Teamen är experter på rehabilitering men strävar alltid efter att bli ännu bättre. Som en del i detta ligger ett stort fokus på forskning och framsteg, både inom och utanför sjukhuset. Vi bedriver såväl slutenvård som öppenvård, inom och utanför sjukhusområdet.

Forskning, utbildning och utveckling är viktiga delar av all verksamhet på Akademiska sjukhuset.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är disputerad läkare inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Här får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbete med näringslivet. Vi tillhandahåller såväl länssjukvård och specialiserad vård till Uppsala läns invånare som högspecialiserad vård till två miljoner invånare i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset. De leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer verksamhetsområde internmedicin tillsammans med verksamhetsområde specialmedicin, hud och reumatologi att bilda ett gemensamt verksamhetsområde.

Dagens verksamhetsområde specialmedicin, hud och reumatologi har samlad kompetens inom specialiserad och högspecialiserad vård i områdena endokrinologi-diabetes, njurmedicin, gastroenterologi, hud- och könssjukdomar samt reumatologi. Här bedrivs vård i form av slutenvård, dagvård, mottagningsverksamhet och dialys.

Verksamheten inom internmedicin har fokus på internmedicinsk vård till invånare inom och utom länet, och är också delaktig i det akutmedicinska omhändertagandet avseende medicinsk akutsjukvård och intermediärvård. Verksamhetsområdet kommer efter sammanslagningen att ha 4 slutenvårdsavdelningar och en intermediärvårdsavdelning (IMA).

Tillsammans blir vi cirka 600 anställda i det nya verksamhetsområdet medicin. Forskning, utbildning och utveckling är viktiga delar av all verksamhet på Akademiska sjukhuset.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag, gärna inom universitetssjukvård. Du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är disputerad läkare inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbeta med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer det tidigare verksamhetsområdena kirurgi och urologi bli ett gemensamt verksamhetsområde med fokus på avancerad kirurgisk urologisk vård. Totalt blir vi cirka 500 medarbetare

Kirurgen består av tre kirurgiska vårdavdelningar och fyra mottagningar som bedriver avancerad kirurgisk vård. Verksamhetsområdet är fördelade på mottagningar, vårdavdelningar och medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet.

Urologen arbetar efter modellen Värdebaserad vård och sätter patienten i fokus. Patienterna på urologen kommer från hela vår sjukvårdsregion och i många fall tar vi emot patienter från hela Sverige och även utlandet. Patienterna som vårdas hos oss kommer via elektivt intag för planerad åtgärd/operation eller via akutmottagningen med akuta urologiska besvär. Vid urologmottagningen undersöks, utreds och behandlas dessa patienter både före och efter operation/åtgärd. Avdelningen och mottagningen har ett nära samarbete.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du är disputerad läkare, gärna inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde thorakala sjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbeta med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer det tidigare verksamhetsrådet thoraxkirurgi och -anestesi och verksamhetsområdet härt,- lungmedicin och klinisk fysiologi att bli ett gemensamt verksamhetsområde med fokus på sjukdomar i thorax, totalt blir vi cirka 600 medarbetare.

Inom thoraxverksamheten arbetar vi med avancerad vård till hjärt- och lungsjuka patienter. Vi har en egen operationsavdelning, intensivvårdsavdelning samt thoraxkirurgisk vårdavdelning vilket möjliggör ett effektivt, roligt och varierande arbete.

Hjärt,- lungmedicin och klinisk fysiologi består av sektionen för hjärtsjukdomar, sektionen för lungsjukdomar och allergologi och klinisk fysiologiska sektionen. Verksamhetsområdet har tre slutenvårdsavdelningar, veckovård och dagvård, tre mottagningar PCI-lab, aytmilab och en stor diagnostisk verksamhet inom klinisk fysiologi.

Ett intensivt forsknings- och utvecklingsarbete har lett fram till de högeffektiva verksamheter vi har idag. Vi har ett stort uppdrag i Sjukvårdsregionen Mellansverige, varifrån en hög andel av våra patienter kommer. Att arbeta hos oss är utmanande och utvecklande på samma gång.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du är disputerad läkare, gärna inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicin

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbeta med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer de tidigare verksamhetsområdena internmedicin och specialmedicin, reumatologi och hud bli ett gemensamt verksamhetsområde.

Dagens verksamhetsområde specialmedicin, reumatologi och hud har samlad kompetens inom specialiserad och högspecialiserad vård i områdena endokrinologi-diabetes, njurmedicin, gastroenterologi, hud- och könssjukdomar samt reumatologi. Här bedrivs vård i form av slutenvård, dagvård, mottagningsverksamhet och dialys. Internmedicin har fokus på internmedicinsk vård till invånare inom och utom länet, och är också delaktig i det akutmedicinska omhändertagandet avseende medicinsk akutsjukvård och intermediärvård. Verksamhetsområdet kommer efter sammanslagningen att ha 4 slutenvårdsavdelningar och en intermediärvårdsavdelning (IMA). Tillsammans blir vi cirka 600 anställda.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du har adekvat högskoleutbildning, gärna specialistkunskap inom ovanstående specialiteter. Forskning och undervisning är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta i en ansvarsfull nyckelroll hos Sveriges största privata arbetsgivare inom vårdsektorn? Är du en erfaren tandläkare som vill arbeta såväl kliniskt som strategiskt? Praktikertjänst Bredgränd Tandvård står inför ett generationsskifte och söker därför;

Tandläkare med ambition att bli verksamhetschef, Uppsala
Från den nyrenoverade och moderna mottagningen med utsikt över centrala Uppsala söker vi dig som vill arbeta med allmäntandvård för patienter i alla åldrar. Som understöd har du flera skickliga och engagerade tandhygienister, tandsköterskor och tandläkarkollegor. Som person är du kommunikativ, har lätt för att samarbeta och är förtroendeingivande i möte med patienter och kollegor.

Krav

Legitimerad tandläkare med flera års erfarenhet
God administrativ förmåga samt flytande i svenska i tal och skrift
Har du ett intresse och/-eller erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling är det meriterande


Du erbjuds

Stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling med målbild att växa in i roll som verksamhetschef, om intresse finns
En stor, trygg och omhändertagande arbetsgivare som satsar på internutbildningar
Generös ersättning, förmåner, pensionsavsättning och personlig utveckling


Är du intresserad och vill veta mer?

Då ser vi gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar Praktikertjänst med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Nicklas Thorstenson, nicklas.thorstenson@jobway.se, 0735 16 52 40. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Om Praktikertjänst

Praktikertjänst har utvecklat Vårdsverige i 60 år och är Sveriges största vårdgivare inom privat tandvård och hälso- och sjukvård. Affärsmodellen är unik med 1 300 delägare som är både verksamhetsansvariga och anställda på mottagningar runt om i landet. Delägarna är tandläkare, läkare, tandtekniker, tandhygienister, sjukgymnaster/fysioterapeuter, psykoanalytiker/terapeuter, psykologer, kiropraktorer, sjuksköterskor, barnmorskor, logopeder och dietister. Omsättningen uppgår till cirka 8,5 miljarder kronor och antalet medarbetare är drygt 7 100.

Attendo Topelius är ett modernt livsstilsboende med konceptet Sport & Spa beläget i Nyby, nära Gamla Uppsala. Hos oss genomsyrar hälsobegreppet hela verksamheten och vi har ett stort utbud av stimulerande aktiviteter, både individuellt och i grupp.

Här finns 80 lägenheter fördelade på fyra avdelningar. På varje avdelning finns stora gemensamma och trivsamma sällskapsytor samt en ljus matsal med öppen spis. På våning två ligger vår träningssal samt spa-avdelningen. Vi har även en biblioteksavdelning på plan 3.

Vår stora och fina trädgård, som vi kallar för trädgårdshjärtat, finns tillgänglig för alla som bor och arbetar här. Där finns även vår pergola som bjuder in till trevliga fikastunder och sammankomster.



Beskrivning av tjänsten

Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.

Du arbetar med ett strategiskt tänk i ett omväxlande tempo. Du har förmåga att skapa en god och samverkande anda i medarbetargruppen. Vi arbetar i team, integrerat och nära kunderna.

Kvalifikationer:

Vi söker dig med ett stort engagemang som vill göra skillnad inom branschen och privat äldreomsorg. Du ska drivas av en vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och dig själv. Du är målmedveten, kommunikativ och har förmåga att kombinera det operativa arbetet med ett strategiskt och ekonomiskt tänkande. Du har god datavana och behärskar svenska språket väl, både i skrift och tal. Du delar Attendos vison och värderingar.

Du har relevant högskoleutbildning så som socionomutbildning, sjuksköterskeprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdiga kunskaper. Tjänsten kräver att du har minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg.

Hälso- och sjukvård

Brinner du för att jobba med att utveckla och förbättra? Är du tillräcklig uthållig för att skörda resultaten? Vi har startat vår förändringsresa och behöver dig som tillsammans med oss är beredd att kavla upp ärmarna och jobba brett och långsiktigt för att nå våra mål.

Nu söker vi en chefskollega för SÄBO (Särskilt Boende) äldre!

Februari 2022 gick omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun ihop i en gemensam vård- och omsorgsförvaltning. En samlad förvaltning med stora volymer och förtätning i chefsledet ger möjlighet till att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare med hög kompetens. Det blir också resurseffektivt att dela på expertfunktioner då tid frigörs som istället kan användas till utvecklingsarbete. Uppsala kommuns nya vård- och omsorgsförvaltning ska vara en modern arbetsgivare präglad av förväntningar, mandat och tillit till medarbetare och chefer. Den samordnade förvaltningen ska svara mot behoven av tydlighet, helhetssyn, resurseffektivitet och förändringskraft inom den kommunala vård och omsorgen samt hälso- och sjukvården.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder ett chefsuppdrag där utveckling och förändring kommer att vara i fokus och där du har stora möjligheter att vara med och påverka.

Som verksamhetschef är du en viktig spelare i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Uppsala kommun! Detta kräver både ett eget stort engagemang och intresse för förändringsarbete, liksom en mycket god förmåga att göra såväl brukare och närstående som medarbetare delaktiga i arbetet med att utveckla verksamheten.

Du har fullt ledningsansvar för din verksamhet, medarbetare (sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter) och ekonomi inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar och är verksamhetens företrädare såväl internt som externt. Som första linjens chef rapporterar du till din områdeschef och kommer att ingå i en ledningsgrupp med cirka sex övriga verksamhetschefer där alla dels diskuterar och beslutar gemensamma mål och strategier, dels bidrar aktivt med idéer och erfarenhetsutbyte. Du har ett nära samarbete med kollegor och ni har gott stöd av varandra, administratörer, överordnade chefer samt olika stödfunktioner.

Kommunledningskontorets stab tillhandahåller stöd till dig som chef inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/ rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som har kunskaper om lagstiftning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Har du en ledarskapsutbildning är det meriterande.

Det är naturligtvis en fördel att ha chefserfarenhet (dvs ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö), särskilt om din erfarenhet är från just hälso- och sjukvård, men det är inget krav. Har du lång erfarenhet av arbete som sjuksköterska, erfarenhet från arbetsledande funktion och ett stort intresse/ fallenhet för ledarskaps- och förändringsfrågor är det också intressant för oss. Vi letar helt enkelt efter dig som har engagemang och förståelse för såväl ledarskap som förändringsprocesser.

Som verksamhetschef hos oss kommer du att ha budgetansvar, så därför är det nödvändigt att du ser kopplingen mellan budget, prognos och ekonomisk uppföljning och den egna verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. I slutändan vill vi att du långsiktigt lyckas driva en resurseffektiv verksamhet med hög kvalitet. Du ska även kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift, vara van IT-användare och ha god förmåga att lära dig relevanta systemstöd inom området. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en engagerad och stabil person som vill göra skillnad och som har den uthållighet som krävs! Du är duktig på att tydliggöra mål och skapa laganda så att du och dina medarbetare tillsammans når resultat. Du har ett strategiskt förhållningssätt, helhetsperspektiv och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Som person är det naturligt för dig att samarbeta och att skapa och utveckla goda relationer. Du ser som regel möjlighet till förändring i det som av andra kan upplevas som problem.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Annika Norstedt, 018-727 8816

Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Jessica Ededahl, HR-specialist, 018-727 12 92

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Karin Lundborg, 018-727 24 30
Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47
Ledarna, ledarna@ledarna.se
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Kommunal, 010-442 88 20

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)


Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Verksamhetsområde Akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Akademiska laboratoriet är ackrediterat och svarar för kvalificerad medicinsk diagnostik och FoU. Vi är indelade i fem olika sektioner som tillsammans är verksamma inom tio olika laboratoriemedicinska kunskapsområden – transfusionsmedicin, immunologi, kemi, farmakologi, bakteriologi, virologi, vårdhygien, patologi och cytologi samt genetik. Våra kunder finns framför allt i Uppsala län och i vår mellansvenska sjukvårdsregion.

Vi erbjuder dig
Ett intressant chefsjobb på ett välbemannat och välorganiserat kliniskt patologiskt universitetslaboratorium med 125 härliga medarbetare från olika medicinska professioner som löser den gemensamma uppgiften i ett nära samarbete. Verksamheten är diagnostiskt subspecialiserad med en välfungerande diagnostik och FoUU. Vi ligger i framkant inom molekylärpatologi och är i slutfasen av arbetet med att införa digital patologi, vilket öppnar för införandet av AI. Därtill har vi erhållit flera NHV-områden. Vi har ett nära samarbete med bl a Uppsala universitet, biobank och vävnadsdonation. Verksamheten består i huvudsak av tre delar: diagnostik, laboratorie- och obduktionsverksamhet. Laboratoriet är uppdelat i olika laborativa processer inom vilka vi hanterar och diagnostiserar cell- och vävnadsprover.

Din roll
Som biträdande verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för Akademiska laboratoriet och ingår i Akademiska laboratoriets ledningsgrupp. Du ansvarar för att tillsammans med din egen ledningsgrupp - som utgörs av sektionschef och avdelningschefer - leda verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Du har det yttersta ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Några viktiga fokusområden för dig är ett tydligt men tillitsfullt, godhjärtat, coachande och strukturerat ledarskap, att säkerställa en välfungerande och högspecialiserad diagnostik liksom god bemanning och arbetsmiljö, samt fortsätta arbetet med förbättringar och utveckling. Du kommer ha direkt personalansvar för cirka ett 20-tal medarbetare, bland dem finns linjeansvariga läkare och sektionschef som samordnar den löpande diagnostiska verksamheten samt avdelningschefer som arbetsleder de olika laborativa och administrativa processerna. Du förväntas vara tillgänglig som chef på heltid.

Dina kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap, klinisk patologi och/eller arbete i laborativ och ackrediterad verksamhet, ser vi som meriterande. Du är en ledare som inspirerar till förändring och utveckling. Du har hög förmåga att skapa goda samarbeten, du uppmanar till delaktighet och engagemang och är tydlig i dina budskap och beslut. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. Vi letar efter dig som:

• har förmåga att engagerat driva verksamheten enligt fastställd verksamhetsplan och ekonomiska ramar samt göra nödvändiga prioriteringar och hålla deadlines,
• har förmåga att utifrån såväl omvärldsbevakning som syftet med verksamheten - i dialog med ledning och medarbetare - formulera tydliga, realistiska och relevanta mål och visioner,
• har förmåga att se till helheten och förståelse för ett universitetssjukhus särskilda uppdrag och förutsättningar, exempelvis inom FoUU.
• är autentisk, tydlig, lyhörd, respektfull och engagerad i ditt ledarskap och bemötande,
• är öppen, prestigelös och har lätt för att samarbeta.

Forsknings- och utvecklingserfarenhet är meriterande liksom att du är specialist i klinisk patologi. Det är en fördel om du har kontakter och nätverk inom klinisk patologi samt har erfarenhet av facklig samverkan.

Villkor
Vi kan erbjuda en tillsvidareanställning inom din profession kombinerat med tidsbegränsat chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Tommie Olofsson 018 - 611 31 72, tommie.olofsson@akademiska.se
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2023 via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att utföras löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
Bifoga samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev och ditt specialistbevis. Även om du har sökt tjänster hos oss på Akademiska sjukhuset tidigare behöver du skicka in dessa dokument för att det ska vara en komplett ansökan.

För att din ansökan ska kunna bedömas av Sakkunniggruppen är det viktigt att alla anställningshandlingar är oss till handa senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan kommer inte tas vidare i anställningsprocessen. Tillsättning av specialistläkartjänster på universitetssjukhus måste sakkunnigprövas (Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§) och dokumenten är nödvändiga för sakkunnigprövningen.

Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas anslagstavla https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde ambulanssjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Ambulanssjukvården, Akademiska sjukhuset, består av länets ambulansverksamhet med stationer i Enköping/Bålsta, Uppsala/Huddunge/Knivsta, Tierp/Skutskär och Östhammar. Ambulanssjukvården svarar för samtlig ambulanssjukvård för länets 385 000 invånare. I verksamhetsområdet ingår också Sjukvårdens larmcentral med samma upptagningsområde. Verksamheten har ca 240 medarbetare som är ambulanssjukvårdare, läkare, sjuksköterskor och administrativ personal.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med verksamhetens chefer och medarbetare. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll utvecklar du goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning och ett nära samarbete med andra verksamhetsområden.

Till din hjälp i uppdraget som verksamhetschef har du en biträdande verksamhetschef samt den övriga staben för länet med ambulansöverläkare, MLA för larmcentralen, avdelningschefer, biträdande avdelningschefer, IT/Sambandsansvarig samt utbildningssjuksköterskor och verksamhetsutvecklare.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården, med fördel från ett universitetssjukhus. Du är legitimerad sjuksköterska eller läkare med erfarenhet från prehospital sjukvård. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har ett stort intresse för ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp. Du har vana från olika digitala verktyg då vi ligger i framkant gällande datadrivet arbete både gällande återkoppling till personal samt även gällande verksamhetsutveckling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande på tre år och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Oriola fortsätter att växa och söker nu två Team Leads för avdelningen för Medicinsk Information (MI) och Patientstödsprogram (PSP). Oriola är specialisten på läkemedels- och apoteksdistribution, med marknadens bästa service och kvalitet i fokus. Vårt affärsområde – Expert Services – tillhandahåller en rad strategiskt viktiga tjänster till läkemedelsindustrin och vården, till exempel Patientstödsprogram, Medicinsk Information, Pharmacovigilance och Regulatoriska tjänster.

Som Team Lead får du möjlighet att kombinera ditt sinne för affärer med utveckling av verksamhet och personal, och samtidigt främja en god läkemedelsanvändning. Du kommer ha en stor frihet att påverka hur dina idéer blir konkreta lösningar som du själv omsätter i praktiken. Rollen erbjuder många kontakter och du samarbetar dagligen med duktiga och engagerade kollegor mot samma mål. Om detta låter intressant – följ med oss på vår resa!

Tjänsterna är tillsvidareanställning. Placeringsort Uppsala med stor möjlighet att jobba från hemmet vissa dagar under veckan eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Vi välkomnar din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Som Team Lead så är du en del av det nordiska teamet och du har personalansvar för cirka 10–12 personer. Du är medarbetarnas närmaste chef och har en coachande roll, där du utvecklar verksamheten och medarbetarna i samklang. Team Lead-rollen rapporterar till Business Unit Head för Medicinsk Information (MI) , Farmakovigilance (PV) och Patientstödsprogram (PSP).

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden innefattar bland annat:

– Personalansvar, med ansvar för att leda, utveckla och fördela arbete i den dagliga verksamheten
– I samarbete med kollegor inom avdelningen säkerställa leverans av högkvalitativa tjänster inom områdena MI/PV/PSP till Oriolas kunder
– Delta i kundmöten och vara kontaktpunkt för såväl interna som externa intressenter över hela Norden.
– Vidareutveckla våra tjänster och processer enligt principerna inom LEAN
– Identifiera effektiviseringsmöjligheter och driva förbättringsarbete
– Med ditt ledarskap bidra till att utveckla vår verksamhet och våra kundrelationer tillsammans med dina chefskollegor, men framförallt med våra medarbetare.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
– Kandidatexamen i Medicin/Farmaci exempelvis sjuksköterska, farmaceut eller annan relevant erfarenhet inom hälso/sjukvård
– Minst ett par års dokumenterad erfarenhet som chef
– Erfarenhet av att arbeta mot externa parter som kunder och underleverantörer
– Svenska och engelska flytande i tal och skrift. Engelska är förstahandsvalet av språk inom vår koncern.
– Tidigare erfarenhet av budgetansvar

Meriterande:

– Tidigare erfarenhet av Farmakovigilansarbete , Patientstödsprogram, Medicinsk Information
– Andra nordiska språk (exempelvis finska)
– Erfarenhet av att leda på distans
– Erfarenhet från att leda en konsultverksamhet
– Utbildning inom förändringsledning eller tidigare erfarenhet av att leda organisationer i förändring

Vi söker dig som är en lösningsorienterad lagspelare med affärsintresse och som brinner för att leda och utveckla medarbetare i en verksamhet där din möjlighet till påverkan är stor. Du är coachande i ditt ledarskap, affärs- och kundorienterad och en person som har lätt för att bygga relationer med människor.
Du är ansvarstagande, analytisk och strukturerad, men också effektiv och flexibel. Då det är viktigt är att du känner dig bekväm med att presentera Oriolas tjänster och lösningar för nya och befintliga kunder och beslutsfattare, så är god kommunikations- och presentationsförmåga nyckelegenskaper för rollen. Har du dessutom kunskaper inom förhandlingsteknik så är detta meriterande.
Du tar initiativ och driver frågor på olika nivåer i organisationen tillsammans med medarbetarna eller andra affärsområden och ser alltid till våra kunders, vår organisation och anställdas bästa. Då vårt arbete innebär att vi leder vissa delar av verksamheten på distans behöver du vara bekväm i den uppgiften.


ICT Health Support är ett fristående vårdbolag med kontor i Uppsala, Ljusdal och Luleå som är specialiserat på support till patienter och anhöriga. Vi hjälper hälso- och sjukvården samt läkemedelsindustrin i Norden att förbättra sitt erbjudande genom personligt, professionellt och personcentrerat patientmöte. Vi erbjuder telefonsupport, läkemedelsrådgivning och mobila sjuksköterskor.

Hälso- och sjukvård

Brinner du för att jobba med att utveckla och förbättra? Är du tillräcklig uthållig för att skörda resultaten? Vi har startat vår förändringsresa och behöver dig som tillsammans med oss är beredd att kavla upp ärmarna och jobba brett och långsiktigt för att nå våra mål.

Nu söker vi två chefskollegor för SÄBO (Särskilt Boende) äldre samt korttids-/ växelboende!

Februari 2022 gick omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun ihop i en gemensam vård- och omsorgsförvaltning. En samlad förvaltning med stora volymer och förtätning i chefsledet ger möjlighet till att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare med hög kompetens. Det blir också resurseffektivt att dela på expertfunktioner då tid frigörs som istället kan användas till utvecklingsarbete. Uppsala kommuns nya vård- och omsorgsförvaltning ska vara en modern arbetsgivare präglad av förväntningar, mandat och tillit till medarbetare och chefer. Den samordnade förvaltningen ska svara mot behoven av tydlighet, helhetssyn, resurseffektivitet och förändringskraft inom den kommunala vård och omsorgen samt hälso- och sjukvården.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder ett chefsuppdrag där utveckling och förändring kommer att vara i fokus och där du har stora möjligheter att vara med och påverka.

Som verksamhetschef är du en viktig spelare i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Uppsala kommun! Detta kräver både ett eget stort engagemang och intresse för förändringsarbete, liksom en mycket god förmåga att göra såväl brukare och närstående som medarbetare delaktiga i arbetet med att utveckla verksamheten.

Du har fullt ledningsansvar för din verksamhet, medarbetare (sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter) och ekonomi inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar och är verksamhetens företrädare såväl internt som externt. Som första linjens chef rapporterar du till din områdeschef och kommer att ingå i en ledningsgrupp med cirka sex övriga verksamhetschefer där alla dels diskuterar och beslutar gemensamma mål och strategier, dels bidrar aktivt med idéer och erfarenhetsutbyte. Du har ett nära samarbete med kollegor och ni har gott stöd av varandra, administratörer, överordnade chefer samt olika stödfunktioner.

Kommunledningskontorets stab tillhandahåller stöd till dig som chef inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/ rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som är legitimerad antingen som sjuksköterska, arbets- eller fysioterapeut/ sjukgymnast och som har kunskaper om lagstiftning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Har du en ledarskapsutbildning är det meriterande.

Det är naturligtvis en fördel att ha chefserfarenhet (dvs ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö), särskilt om din erfarenhet är från just hälso- och sjukvård, men det är inget krav. Har du lång erfarenhet av arbete som sjuksköterska, arbets- eller fysioterapeut, erfarenhet från arbetsledande funktion och ett stort intresse/ fallenhet för ledarskaps- och förändringsfrågor är det också intressant för oss. Vi letar helt enkelt efter dig som har engagemang och förståelse för såväl ledarskap som förändringsprocesser.

Som verksamhetschef hos oss kommer du att ha budgetansvar, så därför är det nödvändigt att du ser kopplingen mellan budget, prognos och ekonomisk uppföljning och den egna verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. I slutändan vill vi att du långsiktigt lyckas driva en resurseffektiv verksamhet med hög kvalitet. Du ska även kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift, vara van IT-användare och ha god förmåga att lära dig relevanta systemstöd inom området. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en engagerad och stabil person som vill göra skillnad och som har den uthållighet som krävs! Du är duktig på att tydliggöra mål och skapa laganda så att du och dina medarbetare tillsammans når resultat. Du har ett strategiskt förhållningssätt, helhetsperspektiv och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Som person är det naturligt för dig att samarbeta och att skapa och utveckla goda relationer. Du ser som regel möjlighet till förändring i det som av andra kan upplevas som problem.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Annika Norstedt, 018-727 8816. Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Britt Pedersen, HR-specialist, 018-727 6712.

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30. Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47. Ledarna, ledarna@ledarna.se. Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges arbetsterapeuter, Anna Näslund, 018-727 69 93. Kommunal, 010-442 88 20.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)


Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Öron- näs- och halssjukdomar (ÖNH) är ett verksamhetsområde med bredd; en stor del öppenvård, stora och små operationer, jourverksamhet och slutenvård. Verksamheten sträcker sig från akuta luftvägshinder till livslång hörselnedsättning. Hos oss arbetar ca 150 medarbetare, däribland undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, audionomer, ingenjörer, psykologer med flera. Som ett av Sveriges äldsta universitetssjukhus har vi även ett stort utbildnings- och forskningsuppdrag.

Inom verksamheten finns vårdavdelning, dagkirurgisk avdelning, öron- näs och halsmottagning, hörsel- och balansmottagning, otokirurgisk mottagning och en av sjukhusets större preoperativa avdelning. Verksamhetsområdet består av fem sektioner; Luftväg, Rhinologi, Tumör, Otokirurgi och Hörsel- och Balans. Vi arbetar i team inom kliniken och har ett väl utvecklat samarbete med andra verksamheter både på sjukhuset och nationellt. Vi bedriver också tillståndspliktig nationellt högspecialiserad vård (NHV) inom huvud- halsparagangliom.

Verksamhetsområdet är hemvist för tre specialiteter; Öron-, Näs- och Halssjukdomar, Hörsel och Balansrubbningar och Röst- och Talrubbningar. Forskning och utbildning är viktigt för oss. Inom kliniken utbildar vi bland annat studenter inom läkar- och logopedprogrammen men vi har även en stor andel ST-läkare inom ÖNH både från den egna kliniken och mellansvenska regionen samt ST-läkare från primärvården. Kliniken bedriver avancerad forskning inom flera områden i samarbete med Uppsala universitet och nära samarbeten finns etablerat såväl nationellt som internationellt.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med verksamhetens chefer och medarbetare. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården, med fördel från ett universitetssjukhus. Du har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är legitimerad läkare med specialistkompetens inom relevant specialitet. Vi ser gärna att du har god förståelse för öron- näsa- halsområdet. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har ett stort intresse för ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp.
Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård, forskning och utbildning vi erbjuder.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande på tre år och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Facklig kontaktperson Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Stiftelsen Göransgården är en icke-vinstdrivande, religiöst- och politiskt obunden verksamhet som bedriver hem för vård eller boende (HVB) och bostad med särskild service enligt SoL. Vi arbetar med stöd och rehabilitering för vuxna personer med psykiatrisk problematik och psykiska funktionsnedsättningar. Göransgården ligger naturskönt i Danmarks kyrkby 8 km sydost om Uppsala.
Uppdrag
Verksamhetschefen leder och utvecklar ett mångskiftande arbete med omsorg, omvårdnad och rehabilitering, genom att arbeta med strategisk förnyelse, måluppfyllelse och kvalitets­ut­veckling. Leder engagerade och kvalificerade medarbetare med stort mått av delegerat ansvar. Ansvarar inför en aktiv styrelse. Nära samarbete med uppdragsgivare, myndigheter och andra samverkansparter är strategiskt viktigt.


Arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för hela verksamheten inom Göransgården; ledning, styrning och utveckling, med de boendes bästa i fokus.
Leda och ge goda förutsättningar för medarbetarna att kunna nå verksamhetsmål för boende och uppdragsgivare.
Ansvar för kontakter med uppdragsgivare, anhöriga och myndigheter.
Genomförande av strategier, verksamhetsplan och budget, fastställda av styrelsen.



Kvalifikationer
Erfarenhet av verksamhetsledande befattning inom omsorg, omvårdnad och rehabilitering
Relevant akademisk utbildningsgrund, som socionom, specialist­sjuksköterska/psykiatri, beteendevetare eller likvärdig kompetens som tillgodoser de krav som ställs på en föreståndare för ett HVB med LSS-verksamhet.
Ledarskap präglat av lyhördhet, ansvarskänsla, mod och öppenhet.



Förutsättningar
Göransgården är en ideell stiftelse, grundad 1934
Verksamheten bedrivs i lokaler som stiftelsen äger
35 omvårdnadsplatser och 35 medarbetare
Verksamhetschefen ansvarar inför stiftelsens styrelse
Bostad kan ordnas av stiftelsen



Praktikaliteter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med oreglerad arbetstid. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med ett personligt ansökningsbrev och en CV, sista ansökningsdag är den 20 februari 2023.
Ansökan sänds till info@goransgarden.se
Kontaktperson
Styrelsens ordförande Göran Göransson, 070-554 4532, e-post sggoeransson@gmail.com kan kontaktas för frågor om tjänsten.
Stiftelsen Göransgårdens styrelse hanterar hela ansöknings- och urvalsprocessen, inklusive ad­mi­nis­tra­tion av inkommande ansökningar. Vi har även beslutat om var vi annonserar och undanber oss bestämt alla samtal från säljare och konsultföretag inom rekryteringsområdet.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi har Sveriges nöjdaste kunder i vår bransch för sjunde året i rad. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har vi utökat våra affärsområden och Särnmark erbjuder idag våra kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Vi har idag över 3500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar vårt löfte ”ett bättre liv” till våra kunder.

 Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Kundansvarig i Uppsala skall aktivt arbeta för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete!

I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal kunder och deras personliga assistenter där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden utforma kundens personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm. Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.

I tjänsten ingår administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet. Vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta.

Vem är du

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet av rollen som kundansvarig eller liknande. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.

Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt.

Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du rätt person för att leda en grupp personliga assistenter. Då vi önskar en jämn könsfördelning ser vi med fördel manliga sökande.

Övrigt

Tjänsten är ett föräldravikariat på  ca 1 år, med möjlighet till förlängning, med start december 2022. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.

Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer.

Ansökan

Intervjuer kommer att hållas löpande och kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka tjänsten om du är intresserad.

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. Titta gärna på filmen om Särnmark med våra ägare som du finner på hemsidans första sida.

Vi undanber oss vänligt med bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 

 

Om du har frågor om denna tjänst uppge 220826-KA när du kontaktar oss.

Vi erbjuder dig en roll där du, i nära samarbete med förvaltningsdirektör, övriga verksamhetsområdeschefer och förvaltningsledning, arbetar för att utveckla förvaltningen Nära vård och hälsa samt deltar i arbetet med "Effektiv och nära vård".
Ditt uppdrag
Vi söker en verksamhetsområdeschef till våra två verksamhetsområden Gottsunda och Enköping. Dina verksamheter innefattar såväl vårdcentraler som andra vårdverksamheter, med totalt cirka 350 anställda.
I ditt uppdrag är du chef över verksamhetsområdets åtta verksamhetschefer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningsdirektören. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för ledning och styrning av verksamheten samt det övergripande budgetansvaret för verksamhetsområdet. I uppdraget ingår att vara en av förvaltningens representanter i samverkan med kommunerna.
Du arbetar med ett strategiskt och övergripande fokus både med avseende på verksamhetsområdet som hela förvaltningen under förvaltningsdirektörens ledning.
Du kommer även att medverka i omställningen till Effektiv och nära vård i samverkan med andra verksamhetsområdeschefer, kommuner och aktörer. Du förväntas även representera förvaltningen i andra övergripande sammanhang.
Din kompetens
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har några års chefserfarenhet och det är meriterande om du även varit chef över andra chefer, men det är inget krav. Då sjukvården och denna förvaltning är inne i ett övergripande omställningsarbete krävs att du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt är nytänkande och öppen för nya arbetssätt. Din svenska är mycket god i tal såväl som skrift och du behärskar engelska.
Du har goda kunskaper inom regionernas pågående utvecklingsarbete "God och nära vård" och det är en fördel om du är insatt i Region Uppsalas ”Effektiv och nära vård 2030”
Vem är du?
Du är trygg i din chefsroll och tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och är tydligt kravställande mot dina underställda chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och lätt för att fatta beslut. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och är bra på att analysera vilka konsekvenser de val som görs nu har för framtiden. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med övriga verksamheter inom Region Uppsala och med länets kommuner. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.
Annat viktigt att veta
Anställningen är på heltid tillsvidare i grundprofessionen med ett 3-årigt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Sofie Skaränger, 0703-42 66 00. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan senast den 6 november.
Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Denna rekrytering sker genom Jobbet.se. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Krav
Högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet
Chefserfarenhet
Erfarenhet av att ha arbetat med förändrings- och förbättringsarbete inom sjukvården
Mycket god svenska i tal och skrift
God engelska
Goda kunskaper inom regionernas pågående utvecklingsarbete "God och nära vård"

Meriterande
Insyn i Region Uppsalas ”Effektiv och nära vård 2030”
Erfarenhet av att leda genom andra chefer



Om arbetsgivaren - Nära vård och hälsa
I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Förvaltningen Nära vård och hälsas 1650 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i hela länet. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård och specialiserad habilitering. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktig för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Förvaltningen Nära vård och hälsa består av åtta verksamhetsområden och ett ledningskontor. Ledningsgruppen består av förvaltningsdirektör, biträdande förvaltningsdirektör, verksamhetsområdeschefer, chefläkare och cheferna på ledningskontoret.